Los ocho comportamientos más indeseables en el trabajo
1. “Mantener una actitud pesimista. Muchos profesionales, de forma natural, tienden a obviar los puntos fuertes y positivos de las decisiones, y se muestran negativos”.
Me gustaría añadir que esa actitud muchas veces es fruto de nuestro egoísmo o incluso de nuestras propias limitaciones profesionales… ¡hagamos un acto de contricción!
2. “Ser un cenizo. Este comportamiento negativo puede llegar a influenciar el estado de ánimo y trabajo de sus compañeros.” Cuando te encuentres con uno, si no puedes cambiar su percepción de la realidad ¡sal corriendo!¡No te vaya a cambiar la tuya!
3. “Quejarse por todo. Tenemos que tener claro que, dentro de una organización, en ocasiones saldremos bien parados y en otras nos tocará vernos perjudicados por el reparto de tareas, por ejemplo. ”
¡Miremos el vaso medio lleno! Hagamos un análisis de los pros y los contras y quedémonos con lo positivo…
4. “Ir de víctimas. No hay que internalizar determinadas decisiones o apreciaciones como personales.”
En muchas ocasiones es un hábito arrastrado desde la época escolar… y ¡ya somos mayorcitos!
5. “Ser un pelota con nuestros superiores. Los jefes deberán valorar nuestro rendimiento con aspectos objetivos no por nuestro exceso de cordialidad.”
¿Necesitas añadir algo a este punto? ¡Si es así hazlo o calla para siempre!
6. “Mantener una actitud agresiva. Aunque el clima dentro de la empresa sea complicado, no hay que responder a ello con un comportamiento agresivo.”
No ser agresivo es una actitud buena para la empresa y para la vida ¿no crees?
7. “Robar el tiempo. Debido a la crisis, reducciones de plantilla, reestructuraciones, etc. muchos profesionales han tenido que acaparar más tareas en su día a día que hace años. Por tanto, no hay que organizar reuniones innecesarias o robar el tiempo a un compañero o a un superior”.
¡Se de alguna organización donde si no se reúnen compulsivamente, no parece que trabajen!
8. “Chismorrear y/o criticar a los demás. Los corrillos no son buenos en las empresas, porque pueden generar un mal ambiente laboral.”
Si quieres mi opinión, sobre este asunto, te remito a una entrada anterior de este blog… “ponte en su piel y ¡dejemos de criticar“”
Espero que te haya aportado algo este post, y de aquí en adelante tu actitud, si es el caso, varíe y se torne en un vendaval de energía positiva.
La información de este post, ha sido extraida de El Blog Salmón
¿Por qué no te animas y nos dejas un comentario? ¡Tu opinión cuenta mucho!
Yannie Cruz
CAMBIA TU VIDA - YC
Directora Regional
AMARILLAS INTERNET
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